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LE DMPI

Le Dispositif de Médiation Professionnelle Interne*

Il a pour vocation de collaborer avec un médiateur professionnel, salarié ou non de l'entreprise pour répondre aux besoins de la promotion la qualité relationnelle.

 

Ainsi le médiateur pourra anticiper la prévention de la souffrance au travail, les relations dégradées, les conflits.

Ce dispositif s'effectue en plusieurs étapes, sur le court, moyen et long terme. Ainsi les collaborateurs pourront s'apprivoiser avec ce nouveau concept et faire confiance au médiateur interne ou externe.

Mise en place du dispositif : 

Cela débute par une prise de conscience des avantages, des bienfaits de la médiation dans l'univers professionnel avec la signature de la convention Via Médiation. 

Si besoin, le médiateur peut effectuer une ou plusieurs résolutions de conflits.

L'entreprise choisira ensuite le médiateur (interne ou externe) puis signera la charte du DMPI.

Une communication sera établie afin d'expliquer les missions, le cadre de cette personne aux collaborateurs et ainsi garantir le bon fonctionnement de ce dispositif.

*Ce dispositif a été crée par Jean-Louis Lascoux